货车司机群体党建试点工作启动以来，六枝特区围绕“组织如何建、诉求如何解、困难如何帮”，通过专班化实施、系统化推进，全力唱好“组建、解诉、帮困”三部曲，实现货车司机群体“党员有归属、诉求有去处、困难有解处”的闭环管理路径，切实把货车司机吸引过来、组织起来、稳固下来。
唱好“组建曲”，让司机党员群体有归属感。一是“规范”组建企业支部。在前期摸排货运企业的基础上，特区工作专班通过实地调研、选派党建指导员的形式，推动建立贵州融达物流配送有限公司、六枝特区盛昌运输有限公司、贵州港樽汽车运输有限公司等3家货运企业党支部。目前，共选派6名业务精、素质好的党员干部担任17家货运企业党建指导员及联络员，帮助企业解决党支部成立申请、党员组织关系转接等方面问题6个，推动货运企业党支部规范化建立。二是“分片”建立流动支部。围绕个体货车司机党员“户籍地、暂居地、运营轨迹”等情况，将全区个体货车司机划分为北部、中部、南部三个片区，同步建立六枝特区货车司机第一、第二、第三流动党员党支部。目前，第一、二、三流动党员党支部分别服务20名、24名、16名货车司机党员，有效实现线上学习、诉求收集、沟通交流、通讯联络等功能，不断强化党员的教育和管理。三是“易地”服务货车司机。根据“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里”的工作要求，将暂住外省货车司机党员纳入流动党支部进行管理服务，使流动货车司机党员诉求有表达渠道，让流动党员找到组织、找到“家”的温暖。目前，三个流动党员党支部服务省外货车司机党员14名，确保货车司机流动到哪里，党的教育关怀就跟进到哪里。
唱好“解诉曲”，让司机涉怨群体有豁达感。一是多渠道“收”诉求。依托建立的流动党员党支部、打造的“司机之家”、选派的企业党建指导员和联络员，通过“微信群＋信箱＋电话热线＋联络员”等多渠道收集诉求，由道路货运行业党委选派专人进行收集汇总。同时，通过座谈访谈、实地调研、家庭走访等方式进一步拓宽货车司机诉求收集渠道，全力推动服务货车司机工作取得扎实成效。目前，以乡（镇、街道）为单位，在全区建立货车司机工作交流群18个。二是联席会“破”诉求。由特区道路货运行业党委牵头，建立六枝道路货运行业高质量发展和党的建设工作联席会议，特区委非公工委、特区交通运输局主要负责人任“双召集人”，网信、公安、市场监管、卫健等25家部门作为成员单位，推动解决货车司机集中性诉求和跨区域、跨部门难题，确保货车司机“有求必应”。三是出政策“解”诉求。积极探索“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求闭环管理机制，拟建立货车司机诉求办理工作制度，积极推动各联席会议成员单位在货车司机诉求办理工作积极作为，进一步解决货车司机关切的“急难愁盼”问题，让干部的“辛苦指数”换取货车司机的“幸福指数”。
唱好“帮困曲”，让司机困难群体有获得感。一是真心“家访”。通过货车司机“2＋1＋3”联系机制和“1＋1＋N”管理模式，积极探索建立流出地党（工）委组织委员、村（社区）党组织书记及党员“定期家访”机制，充分了解货车司机家庭生产生活情况，为下一步开展货车司机慰问、评选“最美货车司机”、赠送爱心礼包等工作打下坚实基础。同时，积极探索村干部与货车司机家庭“结对子”帮扶机制，帮助货车司机解决后顾之忧。二是诚心“关爱”。建立货车司机群体诚心关爱帮扶制度，采取“村（居）＋党支部＋党员”三方共推、“组织部＋总工会＋交通局”三方共议的形式，对政治素养好、家庭困难的货车司机进行慰问。拟在今年8月进行推选慰问工作，不断凝聚广大司机群体感党恩、听党话、跟党走。三是全心“服务”。整合行业部门、群团组织和辖区内力量资源，以货车司机流动党员党支部为基点，围绕物流园区、货运企业、监测站等货车司机相对集中的区域，拟在北部、中部、南部三个片区，打造3个集学习教育、餐饮淋浴、车辆业务办理、诉求收集等功能为一体的“司机之家”，同时，依托特区道路运输事业发展中心办公场所，打造一个党群服务中心，彻底把广大货车司机吸引过来、凝聚起来，通过优质高效服务，推动货车司机群体mg娱乐电子游戏4155规范化开展。
